въпрос по трудово право

[ziiu]

В предприятието ни един работник отправи предизвестие за напускане. Изтече предизвестието, но се оказа че дължи резервни части, за които той е отговарял. Работата е много мътна. Сега трябва да му връча заповедта и тр.книжка. Въпросът ми е мога ли да му задържа книжката докато си върне частите.

[monteskio]

Ako работникът заема материално-отчетническа длъжност предизвестието може да бъде и до два месеца при безсрочен трудов договор.
Независимо от горното, вие можете да ангажирате ограничената имуществена отговорност на работника по реда на КТ. Срокът за образуване на това производство е един месец от откриването, но не по-късно от еда година от извършването на деянието, с което е нанесена вредата. Последната може да е в размер на-по-голям от трикратния размер на брутното трудово възнаграждение.
За целта, прекият ръководител издава заповед, в която са описани фактите, вредата и нехната стойност.

В случяай, че проади прекратяването на трудовото правоотношение, тази отговорност не може да се ангажира, можете да се снабдите направо с изпълнителен лист, въз основа на заповедта.

УСПЕХ!