Колеги моля да коментирате чл.153 ал.4.
Мои служители твърдят че след като са работили в събота/без неделя/ имат трябва да почиват един ден /по техен избор/ през следващата работна седмица.
Предварително благодаря за коментарите.
- Дата и час: 26 Дек 2024, 22:56 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Спешно! Коментар на КТ
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Спешно! Коментар на КТ
от ziiu » 12 Окт 2006, 11:04
- ziiu
- Младши потребител
- Мнения: 28
- Регистриран на: 13 Апр 2006, 11:19
от kemas » 12 Окт 2006, 11:49
В посочената разпоредба е регламентирано, че за положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка през следващата работна седмица в размер не по-малък от 24 часа. От текста е видно, че разпоредбата се прилага в случаите, когато работникът или служителят е полагал извънреден труд и през двата почивни дни. Тоест в описания от Вас случай тази разпоредба е неприложима.
- kemas
- Потребител
- Мнения: 138
- Регистриран на: 24 Авг 2006, 14:57
от janetastoimenova » 12 Окт 2006, 13:38
Ако искаш коментар на КТ вземи си Мръчков за настолно четиво 
Иначе по темата, мисла да направя следната поправка: Да вярно е, че при положен извънреден труд в 2та дни от седмичната почивка работникът положил такъв труд има право на допълнително заплащане и на непрекъсната почивка в размер на 24 часа или повече за следв. раб. седмица, но не и по негов избор. Право на работодателя е да прецени кой ден е удачен, за да бъде осигурена изискуемата по закон почивка.
Иначе по темата, мисла да направя следната поправка: Да вярно е, че при положен извънреден труд в 2та дни от седмичната почивка работникът положил такъв труд има право на допълнително заплащане и на непрекъсната почивка в размер на 24 часа или повече за следв. раб. седмица, но не и по негов избор. Право на работодателя е да прецени кой ден е удачен, за да бъде осигурена изискуемата по закон почивка.
- janetastoimenova
- Младши потребител
- Мнения: 70
- Регистриран на: 18 Май 2006, 16:34
- Местоположение: V.Turnovo
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта