- Дата и час: 26 Дек 2024, 23:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудово -правен въпрос.
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Трудово -правен въпрос.
Здравейте , може ли някой да ми отговори.Има сключен договор между работник и работодател, преди 40 дена , но екземпляр от трудовият договор все още не е връчен на работника. Може ли същият да напусне работа без да се съобразява със някакъв срок за предупреждение за напускане. И ако не може какви ще бъдт последствията ако напусне два - три дена след като е известил работодателя . Благодаря ви предварително.
- Desi_80
- Младши потребител
- Мнения: 14
- Регистриран на: 02 Окт 2006, 14:30
- Местоположение: Varna
Работника не може да напуска работното си място без разрешението на работодателя си. Това че не е получил екземпляр от трудовия договор не е проблем, важното е трудовия договор да е подписан от него и да е деклариран в НАП. Можете да уволните дисциплинарно работника затова че е отсъствал от работното си място без уважителна причина и да го осъдите да ви заплати обзщетение в размер на месечното му възнаграждение.
- pinkopanter
- Потребител
- Мнения: 154
- Регистриран на: 30 Дек 2004, 15:15
Re: Трудово -правен въпрос.
Desi_80 написа:Здравейте , може ли някой да ми отговори.Има сключен договор между работник и работодател, преди 40 дена , но екземпляр от трудовият договор все още не е връчен на работника. Може ли същият да напусне работа без да се съобразява със някакъв срок за предупреждение за напускане. И ако не може какви ще бъдт последствията ако напусне два - три дена след като е известил работодателя . Благодаря ви предварително.
Здравейте,
Повече относно възможността за прекратяване на трудовия договор можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/
УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1637
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта