Здравейте,
имам следния въпрос:Имам ли право да подам предизвестие за напускане ,при положение ,че ползвам в момента платен годишен отпуск?Има ли правно основание то да не бъде прието или да ми бъде прекъснат отпуска?Към кой да се обърна ,ако това се случи?В трудовият ми договор е посочено,че срока на предизвестие е 1 месец ,а също така имам връчена заповед за отпуск.
Благодаря предварително!
- Дата и час: 28 Дек 2024, 22:40 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Предизвестие
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Можете да си подадете предизвестие, независимо че сте в отпуск. Вземете си входящ номер.
За прекъсването на отпуска важат следните разпоредби -
КТ - Прекъсване на ползуването
Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
За прекъсването на отпуска важат следните разпоредби -
КТ - Прекъсване на ползуването
Чл. 175. (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
- m.s.g.
- Младши потребител
- Мнения: 25
- Регистриран на: 08 Окт 2007, 08:49
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 11 госта