начало

ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“ ВКС отказа ново дело на осъдения на доживотен затвор двоен убиец от „Соло“

въпрос относно дисциплинарно наказание

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


въпрос относно дисциплинарно наказание

Мнениеот alena_ » 14 Дек 2008, 20:09

Здравейте, ще бъда много благодарна ако някой ми помогне с мнение по следния въпрос: единствено и само работодателят ли има право да изиска обяснения от работника преди налагане на дисцип. наказание, и респ. работника само пред него ли е длъжен да даде обяснение?
Въпросът ми може и да ви звучи странно, но ще поясня. Имам следния казус: издадена заповед за дисцип. наказание уволнение, счетоводителят на фирмата удостоверява, че лично той е поискал обяснения от работника, но същият е отказал да даде такива. Мислих си дали немога да застъпя тезата че не счетоводителя е този който следва да изиска обяснения, и съответно работника не е длъжен да се обяснява пред него, т.е. като цяло процедурата е нарушена и заповедта незаконосъобразна.
alena_
Потребител
 
Мнения: 149
Регистриран на: 29 Мар 2007, 17:01

Re: въпрос относно дисциплинарно наказание

Мнениеот palimsest » 14 Дек 2008, 20:47

Когато става въпрос за ДС-дисциплинарното производство започва с изслушване на служителя и отпускането му на разумен срок, за да даде писмени обяснения, да предостави доказателства ...пред органа по назначаване.

Относно трудовиправоотношения...изслушването и вземането на писмени обяснения става единствено пред "субекта на дисциплинарна власт" р.№723-28.10.88 гр.д.585/87....освен, ако ръководителят не е отдал тази привилегия на главния си счетоводител, но дори и да е отдал тази "привилегия" на трето лице, "субекта на дисциплинарна власт" е длъжен изслуша наказвания-р.№678 от 24.10.88 по гр.д.415-88г. на ІІІг.о.
[b]Може би не знаете, но вечер Боко Тиквата се прибира самотен от работа, сваля уморено костюма си и влиза в топла вана, с томче на Лилиев в ръка. И плаче, плаче… Така му се иска да разбира това, което чете![/b]
Аватар
palimsest
Активен потребител
 
Мнения: 1729
Регистриран на: 23 Авг 2007, 18:52
Местоположение: Някъде там....

Re: въпрос относно дисциплинарно наказание

Мнениеот vetre » 15 Дек 2008, 18:37

накратко-който ти пише в договора за работодател-той трябва да ти
вземе обясненията.
vetre
Потребител
 
Мнения: 388
Регистриран на: 24 Юли 2008, 20:11
Местоположение: скапана държава

Re: въпрос относно дисциплинарно наказание

Мнениеот harmaiani » 16 Дек 2008, 15:24

освен ако счетоводителят не е упълномощен...
harmaiani
Потребител
 
Мнения: 194
Регистриран на: 24 Фев 2006, 17:09


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 21 госта


cron