- Дата и час: 10 Яну 2025, 09:08 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Натиск за напускане на работа
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
Натиск за напускане на работа
от merlinski » 02 Мар 2010, 14:14
Работодател приканва свой служител по безсрочно трудово правоотношение да подаде молба за напускане по "взаимно" съгласие с предтекст, че това е в негов интерес, вместо уволнение. Съмнителна ми се стува подобна загриженост. Ще се радвам да науча къде е уловката...
- merlinski
- Младши потребител
- Мнения: 25
- Регистриран на: 16 Мар 2009, 16:40
Re: Натиск за напускане на работа
от kreatora3 » 02 Мар 2010, 14:35
Ами няма уловка. Принципа е "ако стане". Взаимното съгласие не е в полза на работника в този случай. В никакъв случай не го приемайте.
- kreatora3
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 02 Мар 2010, 12:03
Re: Натиск за напускане на работа
от merlinski » 02 Мар 2010, 16:58
Хм... а в този случай няма ли да се опитат да изнамерят повод за уволнение? И така в трудовата книжка ще "цъфне" позорното УВОЛНЕН.
След което пътят вероятно е завеждане на дело, за да се докаже неправомерно уволнение. Така ли да разбирам?
След което пътят вероятно е завеждане на дело, за да се докаже неправомерно уволнение. Така ли да разбирам?
Последна промяна merlinski на 04 Мар 2010, 11:45, променена общо 1 път
- merlinski
- Младши потребител
- Мнения: 25
- Регистриран на: 16 Мар 2009, 16:40
Re: Натиск за напускане на работа
от ovasilev » 02 Мар 2010, 18:03
Работодателят може да уволни всеки, но пред съда е длъжен да докаже законосъобразността на уволнението. Ако положението е много сериозно - вижте чл.331 КТ - уволнение срещу обезщетение от минимум четири пъти последното БТВ
- ovasilev
- Младши потребител
- Мнения: 44
- Регистриран на: 09 Ное 2009, 22:45
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 53 госта