помощна информация относно осигуровки

[dinovd]

Здравейте,
казуса е следния: Лице се самоосигурява като управител на ООД върху сумата от 420 лв. Има подписан граждански договор с друга фирма, от която получава допълнителни приходи. Сумата която трябва да му се преведе надхвърля 2000 лв. Въпросът ми е - след като веднъж вече се осигурява чрез ООД-то, трябва ли да се правят някакви удръжки и от сумата по гражданския договор, и ако да - какви?
Благодаря!

[chandra]

550 лв. са осигуровките на 2000 лв. (висок процент - т.е. с вкл. бременност и майчинство). Отделно от това има 10% данък, след приспадане на осигуровките. Да, дължите ги, нищо че се осигурявате като управител!

[dinovd]

някъде бях прочел, че в такав случай се удържа само за здравно осигуряване (но доколко е вярно),
а относно това, което отговорихте означава ли ,че за всяка една преведена сума (дори и под 420лв. или под минималната РЗ) за съответния месец на човека ще трябва да му се удъжат осигуровки по гражданския договор

[chandra]

Вижте, казвам ви как е - вие правете каквото искате! Накрая, ще ви ревизират и ще ги платите с лихвите! И 5 лв. да вземете по граждански договор се облагат! Няма такова нещо като щом се осигуряваш на едно място, не дължиш осигуровки за друго!

[konik]

Здравейте,
казуса е следния: Лице се самоосигурява Въпросът ми е - след като веднъж вече се осигурява чрез ООД-то, трябва ли да се правят някакви удръжки и от сумата по гражданския договор, и ако да - какви?

Щом се самоосигурява лицето би следвало при изплащане на суми по гражданския договор да декларира, че е самоосигуряващо се лице и да не се правят никакви удръжки. А че лицето след това си дължи, дължи си.

[microfinance]

Максималния месечен осигурителен доход е 2000 лева, докато го достигнете дължите осигуровки, независимо от колко източника получавате доходи.
10% ДОД ще дължите върху сумата по договора, намалена с нормативно признатите разходи и осигуровките.

[microfinance]

Като уточнение, понятието „граждански договор” е неофициално, липсва в нормативната уредба, но от няколко години упорито се използва и налага. В ЗЗД „гражданските договори” се наричат договор за изработка и договор за поръчка, в ТЗ са определени като договори за управление и контрол или представителство, а по отношение на данъчното облагане и на осигуряването се ползва формулировката работа без трудово правоотношение.
Поне законотворците официално да го формулират по този начин, че явно на всички им харесва как звучи ..