Обезщетение за безработица при съдружие във фирма

[sektor]

Здравейте, нужен ми е съвет! Ситуацията е следната, работя на трудов договор за частна компания повече от 4 години през които съм се осигурявал на реалната заплата и сега получавам от работодателя предизвестие за прекратяване на трудовото ми правоотношение със него по чл.328, ал.1,т.2. В същото време съм съдружник в семейна фирма - ООД, от която обаче не получавам никакви доходи. Въпросът ми е ако не намеря друга работа при това положение имам ли право на обезщетение за безработица и какво е необходимо да се направи за да го получавам. Благодаря!

[lexter]

по-скоро имате, защото по принцип съдружниците в капиталови дружества (ООД, за разлика от тези в чисто персоналните дружества (СД, КД), не осъществяват трудова дейност. Но това е моето мнение, не знам как го тълкуват на практика. Надявам се само сте съдружник в това оод, а не и управител?
Не забравяйте, че вече има изискване да се регистрирате в Агенция по заетостта в 7-дневен срок от прекратяване на договора ви!
вижте и тази тема, и препратката в нея към една друга и може да ви се изяснят някои неща във връзка с обезщетенията за безработица:
viewtopic.php?f=14&t=45013

Успех!

[vanina65]

Нямате проблем да се регистрирате в Бюрото по труда и да получавате обезщетение за безработица в размер 60% от осигурителния доход върху който са Ви осигурявали по трудовия договор.Месеците в обезщетение се определят в зависимост от трудовия Ви стаж до момента.Предполагам ,че като съдружник в семейната Ви фирма сте се осигурявал само като такъв и на процент непокриващ всички осигурителни случаи/ като безработицата например/.В такъв случай ползвате само осигуряването по трудовия договор.И най-вече внимавайте със седемдневния срок за регистрация в БТ.

[atevasile]

Всъщност условията за получаване на право за обезщетение за безработица са да сте осигуряван за безработица най-малко 9 месеца през последните 15 преди прекратяване на осигуряването (на което като работещ по трудов договор най-вероятно отговаряте) и в момента да не упражнявате трудова дейност, за която подлежите на осигуряване по чл. 4 от КСО. Това, че не получавате доходи от семейното ООД, в което сте съдружник, не значи те извършвате трудова дейност в ООД-то. Но предполагам, че там не се самоосигурявате. Което е доказателство за служителите от НОИ (бюрата по труда), че имате право на обезщетение за безработица.
Но ако се самоосигурявате, нямате право на обезщетението, независимо, че не получавате възнаграждение

[sektor]

Благодаря Ви за отговорите! Atevasile, по трудовият договор съм осигуряван за базработица от 2006г., а в ООДто не съм се самоосигурявал по никакъв начин, там фигурирам като неуправляващ съдружник единствено със дялово участие в капитала на дружеството. Дано това да е достатъчно за доказателство пред НОИ, че действително не полагам никаква трудова дейност във фирмата, в противен случай не знам как още бих могъл да го докажа