начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение



Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот psycatron » 15 Дек 2011, 13:06

Здравейте,

ще помоля ако някой знае да ми каже как стоят нещата, когато ти е нарпавен Запор на заплатата и всеки месец превеждат там каквато част трябва според Чл. 446 от нея към ЧСИ, какво се случва ако работодателят реши да даде някакъв коледен бонус (100лв. примерно) длъжен ли е да преведе отново половината от бонуса или не?

Благодаря предварително.
psycatron
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 19 Апр 2010, 13:59

Re: Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот miniscule » 15 Дек 2011, 14:46

Да , длъжен е .
Според Ж. Сталев запорът обхваща всички възнаграждения за труд , а не само получаваното трудово възнаграждение
Quis custodiet ipsos custodes?
miniscule
Потребител
 
Мнения: 255
Регистриран на: 23 Мар 2011, 16:54

Re: Коледен бонус vs Запор върху трудово възнаграждение

Мнениеот psycatron » 15 Дек 2011, 14:58

Ясно,
Благодаря.
psycatron
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 19 Апр 2010, 13:59


Назад към Изпълнително и обезпечително производство


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 5 госта


cron