- Дата и час: 27 Дек 2024, 14:48 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
отпуск по майчинство при прекратяване на търговеца
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
отпуск по майчинство при прекратяване на търговеца
Колеги, какво се случва с майката, която е в отпуск по майчинство, по време на който търговеца прекратява дейността и съществуването си? Държавата поема ли изплащането на обезщетението, доколкото де факто тя го е изплащала и до настоящия момент чрез самия търговец?, или майката "минава" на социално подпомагане по реда на ЗСПД?
- Иван
Колега,
Тази служителка не се ползва от специалната закрива установена в чл. 333 КТ. В тази връзка, трудовото й правоотношение се прекратява , а от там и задължението установено в чл. 129 КТ за работодателя да внася осигуровки. В този случай, се прекъсва и изплащането на осигурителното обезщетение за отглеждане на малко дете.В този случай, ще се получава семейна помощ до навършване на детето на една година, при условие, че дохода на член от семейство е не по голям от 200 лв.
monteskio
Тази служителка не се ползва от специалната закрива установена в чл. 333 КТ. В тази връзка, трудовото й правоотношение се прекратява , а от там и задължението установено в чл. 129 КТ за работодателя да внася осигуровки. В този случай, се прекъсва и изплащането на осигурителното обезщетение за отглеждане на малко дете.В този случай, ще се получава семейна помощ до навършване на детето на една година, при условие, че дохода на член от семейство е не по голям от 200 лв.
monteskio
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1637
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
Колега, как не ми се искаше да е точно така, защото аз също стигнах до същия извод. Чл.53 КСО говори за обезщетение по време на отпуска, а той се прекъсва с прекратяването на търговеца, и следва да се приложи ЗСПД. ЖАЛКО! Все пак майката е била осигурявана, и не по нейна вина се прекратява ползването на този отпуск.
- Иван
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 47 госта