начало

Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент Защо румънският Конституционен съд анулира изборите за президент

Неустойка от работника на работодателя по Трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Неустойка от работника на работодателя по Трудов договор

Мнениеот tchaika » 22 Дек 2006, 12:50

Колеги, можете ли да ми дадете информация за съдебна практика относно включването на неустойки от страна на работодателя в трудов договор за прекратяване на ТПО от страна на работника или за нарушение на клаузата за конфиденциалност или каквото и да е нарушение на тр. договор.
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот monteskio » 22 Дек 2006, 13:05

Здравейте,

До този момент не съм срещал подобна практика. Според мен това е единствено и само заради обстоятелството, че тези клаузи за неустойка се угоарят в договора само за сплашване на работника и / или евентуално за плащане ан неустойката или размер от нея извън съдебно, защото те са недействителни и никой съд не би ги уважил.

Повече относно недействителността на подобен род клаузи можете да прочетете тук: http://lex.bg/members/monteskio/


УСПЕХ !
"Divide еt impera" !
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1637
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Мнениеот tchaika » 22 Дек 2006, 13:29

извинявам се за глупавия въпрос, но на какво основание биха били недействителни тези неустойки - не говорим за прекомерност на размера, а за правното основание. Защото в КТ се казва, че в тр. договор могат да се договарят всякакви други условия, незабранени от закона естествено. (мисля беше 66, ал. 2)
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот fucus » 22 Дек 2006, 17:47

Отказването от права за бъдещ период, например, е нищожно.
fucus
Младши потребител
 
Мнения: 17
Регистриран на: 04 Юли 2006, 16:40

Мнениеот tchaika » 03 Яну 2007, 16:03

fucus написа:Отказването от права за бъдещ период, например, е нищожно.


- Да де, ама за какъв отказ от права става въпрос тук? Той работникът не се отказва от правото си да работи в конкурентна фирма, а само се задължава да заплати неустойка, ако го направи
tchaika
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 06 Дек 2006, 10:54

Мнениеот prnedev » 03 Яну 2007, 16:46

Виж това дали ти върши работа - РЕШЕНИЕ № 246 София, 15.01.2004 докладчик АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕНКОВ по адм. дело № 3921/2003.
prnedev
Активен потребител
 
Мнения: 1956
Регистриран на: 29 Ное 2005, 23:12
Местоположение: София/Велико Търново

Мнениеот donna » 03 Яну 2007, 16:54

prnedev написа:Виж това дали ти върши работа - РЕШЕНИЕ № 246 София, 15.01.2004 докладчик АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕНКОВ по адм. дело № 3921/2003.


Тук става въпрос за неустойка нали така ,по трудов договор .Няма такова нещо като неустойка по ТД. Всички възможни удръжки по трудовия договор за нормативно изброени в чл.272 от КТ ,неустойки няма .Ако включите клауза с неустойка тая клауза е нищожна .
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron